Los riesgos laborales se pueden clasificar en siete, lo que facilita la su correcta gestión y la planificación de la actividad preventiva para conseguir evitarlos o mitigarlos.
Discriminar los principales riesgos en el contexto laboral y identificar los métodos de prevención y protección
Al introducir la responsabilidad empresarial basada en la diligencia debida en materia de respeto de los derechos humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas (PRNU) sobre las empresas y los derechos humanos desplazan la atención del impacto en las empresas al impacto en los derechos humanos.
La seguridad y salud en el trabajo es una preocupación central en todos los entornos laborales, ya que establece las bases para un ambiente seguro y saludable donde los empleados puedan desarrollarse plenamente.
La seguridad y salud en el lugar de trabajo (SST por sus siglas en inglés), consiste en la mejora de las condiciones y entornos laborales para garantizar la seguridad y salud de los/as trabajadores/as durante el trabajo y proporcionar una compensación si se deliver una lesión relacionada con el trabajo.
Como complemento de estos convenios, la OIT ha adoptado también instrumentos específicos sobre la protección de los/as trabajadores/as frente a los daños relacionados con el trabajo:
Asfixia: Los asfixiantes ejercen su efecto al impedir la transferencia de oxígeno a los tejidos.
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Si se certifica con el programa Seguridad y salud en el trabajo SENA, podrá desarrollar las siguientes funciones y optar a here diferentes posiciones laborales:
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Prevención de accidentes y lesiones: Las condiciones de seguridad laboral adecuadas ayudan a prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.
En las oficinas, las condiciones de seguridad laboral incluyen el uso de mobiliario ergonómico, pausas activas y mantener un ambiente limpio y ordenado.
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